“Ik dacht eerlijk gezegd dat ik mijn bedrijf goed op de rit had. De agenda zat vol, de omzet was prima. Tijdens het gesprek ontdekte ik vooral hoeveel tijd ik verloor aan zaken die eigenlijk niet meer bij mijn rol pasten. Binnen drie maanden had ik verantwoordelijkheden anders belegd en kreeg ik weer ruimte om aan groei te werken.”
Mark (43) – eigenaar installatiebedrijf,
18 medewerkers
“Wij waren continu bezig met harder werken, terwijl het gesprek juist liet zien dat de grootste kansen al in onze bestaande klanten zaten. Door één commerciële keuze anders te maken, zagen we binnen enkele maanden meer rendement zonder harder te hoeven trekken.”
Sandra (39) – directeur familiebedrijf in retail,
50 medewerkers
“Ons bedrijf groeide, maar intern begon het te schuren. Tijdens het gesprek kwamen we erachter dat niet de markt ons probleem was, maar onze interne aansturing. Dat inzicht heeft ervoor gezorgd dat ik andere gesprekken ben gaan voeren met mijn team.”
Jeroen (51) – eigenaar zakelijke dienstverlening, 12 medewerkers
"Wat begon als een vrijblijvend gesprek, leverde meer op dan verwacht. We zagen commerciële kansen die letterlijk al in ons bedrijf zaten. Voor ons voldoende reden om de volgende stap te zetten en deze kansen samen met MKB-zaken te implementeren."
Richard (35), Bouw & Techniek, 32 medewerkers